תעסוקה וקריירה
עבודה היא הרבה יותר ממקור פרנסה היא מעניקה תחושת שייכות, עצמאות, משמעות והזדמנות למימוש אישי. עבור אנשים עם מוגבלות, השתלבות אמיתית בשוק העבודה מחייבת לא רק נגישות, אלא גם נכונות של מעסיקים לראות את היכולות, הכישורים והניסיון לפני המוגבלות. כאשר סביבת העבודה מותאמת ומכילה, כולם מרוויחים: העובדים, המעסיקים והחברה כולה.
החוק בישראל אוסר להפלות אנשים עם מוגבלות בעבודה ומחייב מתן הזדמנויות שוות. הנתונים העדכניים מגלים מציאות מורכבת בהרבה: פחות אנשים עם מוגבלות מועסקים, שכרם נמוך יותר, והדרך לקידום מקצועי עדיין רצופה חסמים. האם המדינה מצליחה לשלב אותנו בשוק העבודה, או שהיא מסתפקת בכך שמצאה לנו מקום לעבוד בו?
מאת: מערכת NOUS
האפרטהייד התעסוקתי שישראל מסרבת לראות
מאת: מערכת NOUS
יש מושגים שאיש כמעט אינו מערער עליהם, "תעסוקה שיקומית" הוא אחד מהם. עצם המילה "שיקום" יוצרת תחושה של התקדמות, תקווה והזדמנות חדשה. אבל דווקא משום שהמושג נשמע נכון כל כך, לעיתים שוכחים לעצור ולשאול שאלה פשוטה: האם כל מה שמוגדר כשיקום אכן מוביל לשינוי?
מאת: מערכת NOUS
המדינה ממשיכה למכור לנו חלומות על "שוויון תעסוקתי", בזמן ששוק העבודה מוחק את המשרות שאנחנו מוכשרים אליהן. איך הפכה מהפכת ה-AI את אנשי המוגבלויות לשקופים יותר מאי פעם, ולמה הגיע הזמן שנשבור את חוזה השתיקה?